Tel. 0800 256 76 00 gebührenfrei
Wir entfalten Potenziale!

Bad Neuenahr-Ahrweiler

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Coaching U25

Abschluss:

Teilnahmebescheinigung der JobSystems GmbH sowie persönliche Testauswertungen

Beginn/Ende:

Laufender Einstieg möglich!

Unterrichtszeiten:

Montag bis Freitag flexibel zwischen 9:00 und 19:00 Uhr

Unterrichtsort:

Bonn, Oxfordstraße 12-16
Sankt Augustin, Arnold-Janssen-Straße 13
Troisdorf, Sieglarer Straße 2c
Bad Neuenahr-Ahrweiler, Wilhelmstraße 56

Zielgruppe:

Unser Angebot ist grundsätzlich auf Jugendliche (U25) als auch auf Ausbildungssuchende, Auszubildende sowie Schul- und Studienabbrecher ausgerichtet.

Kosten/Förderung:

Es besteht, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, die Möglichkeit der Förderung und 100% Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit oder die Jobcenter.

Ich bin am Coaching U25 interessiert. Bitte um Kontaktaufnahme.

Ihr Name

Ihre E-Mail

Ihre Tel.-Nr.

Ich akzeptiere die Verwendung meiner Daten gemäß Datenschutzerklärung (erforderlich).


Wir beraten Sie gerne

Sprechen Sie mit uns über Ihre Möglichkeiten. Rufen Sie uns an!

Individuelle Beratung unter Tel. 0800 / 2567600 (gebührenfrei) bei Frau Wyduch oder Herrn Sterzenbach.


Basis-Module:

Erstgespräch/Coachingziele                                                                                     

  • Klären von Zielen und Konzeption des individuellen Coaching

Potentialanalyse/Kompetenzcheck

  • Ermittlung der persönlichen Stärken und Kompetenzen mit Hilfe von Testverfahren
  • Erstellen eines individuellen Qualifikationsprofils

Bewerbungsunterlagen

  • Anschreiben/Lebenslauf, Aufbau der Bewerbungsmappe
  • Einbinden des professionellen Bewerbungsfotos
  • Bewerbungsstrategien und alternative Bewerbungsformate
  • Telefontraining

Vorstellungsgespräch

  • Vorbereitung des Termins
  • Kleidung und Auftreten
  • Kommunikationsverhalten

Outfit- und Typberatung

  • Wie wirke ich und welche möglichen Konsequenzen bewirkt dies
  • Alternativen und praktische Veränderungen

Bewerbungsaktivitäten

  • Arbeitsmarktorientierung, regionaler und persönlicher Ausbildungsmarkt
  • Stellenrecherche und Durchführung zielgerichteter, konkreter Bewerbungen

Vorbereitung auf Einstellungstestverfahren

Abschlussgespräch/Festlegung weiterer Schritte


 

 


Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen im Housekeeping

Weiterbildung „Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen im Housekeeping“

Maßnahmeziel:

Vermittlung von fachtheoretischen und fachpraktischen Kenntnissen im Bereich Gebäudereinigung/Housekeeping. Zugleich Förderung von beruflichen Sprachkompetenzen.

Beginn:

Aktuelle Starttermine auf Anfrage!

Unterrichtszeiten:

Vollzeit: Montag bis Freitag von 8:30 bis 15:30 Uhr
Teilzeit: Montag bis Freitag von 8:30 bis 12:35 Uhr

Unterrichtsort:

Bad Neuenahr-Ahrweiler, Wilhelmstraße 56
Bonn, Rochusstraße 2c

Zielgruppe:

Arbeitslose, anerkannte bzw. sich im Anerkennungsverfahren befindliche Geflüchtete/Asylbewerber/-innen sowie Asylbewerber/-innen mit Duldung und einer Voraufenthaltsdauer in Deutschland von mehr als 3 Monaten (Einzelfallprüfung) und ein Sprachniveau von mindestens A2 (nach GER).

Kosten/Förderung:

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Förderung und 100% Kostenübernahme durch Jobcenter (SGB II) respektive Agentur für Arbeit (SGB III).

Ich bin am Projekt Housekeeping interessiert. Bitte um Kontaktaufnahme.

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Ich akzeptiere die Verwendung meiner Daten gemäß Datenschutzerklärung (erforderlich).


Wir beraten Sie gerne

Sprechen Sie mit uns über Ihre Möglichkeiten. Rufen Sie uns an!

Individuelle Beratung unter Tel. 0800 / 2567600 (gebührenfrei) bei Frau Mönnig.


Wie hilft mir der Lehrgang?

  • Themen in der allgemeinen Schulungsphase

    • Informationen über den deutschen Arbeitsmarkt respektive die Reinigungsbranche/Housekeeping
    • EDV-Handhabung und die Nutzung des Internets
    • Aktuelle Bewerbungsunterlagen
    • Kommunikation und Auftreten im Vorstellungsgespräch
    • Kommunikation am Arbeitsplatz
  • Themen in der berufsfachlichen Schulungsphase: Sprachtraining/berufsbezogene Sprachkompetenz

    • Vermitteln berufsbezogener Sprachkompetenzen
    • Testung der erreichten Sprachkompetenz nach GER
    • Förderung der interkulturellen Kompetenz
  • Themen in der berufsfachlichen Schulungsphase: Fachtheoretische und fachpraktische Kompetenzen
    • Grundkenntnisse der Gebäudereinigung
    • Zimmerreinigung und -pflege
    • Arbeitsabläufe und Standards im Housekeeping
    • Grundlagen der Hygiene
    • Umwelt- und Arbeitsschutz sowie Unfallverhütung

 


MiA – MENSCHEN IN ARBEIT

Maßnahmeziel:

Integration in den Arbeitsmarkt durch Verbesserung der Sprachkenntnisse

Beginn/Ende:

Aktuelle Starttermin auf Anfrage!

Dauer: 22 Wochen inkl. 6 Wochen Praktikum (2 x 3 Wochen)

Unterrichtszeiten:

Montag bis Freitag von 8:30 bis 15:30 Uhr

Unterrichtsorte:

Sankt Augustin, Arnold-Janssen-Str. 13
Bad Neuenahr-Ahrweiler, Wilhelmstr. 56
Cochem, Ravenéstraße 49

Arbeitszeiten:

Montag bis Samstag (gemäß den branchenüblichen/betrieblichen Arbeitszeiten)

Zielgruppe:

Das vorliegende Konzept ist grundsätzlich auf Arbeitslose/Arbeitsuchende sowie Geflüchtete aller Altersstufen mit Deutsch als Fremdsprache ausgerichtet, die

  1. für eine Vermittlung grundsätzlich in Vollzeit zur Verfügung stehen
  2. über eine Arbeitserlaubnis verfügen bzw. deren Arbeitserlaubnis beantragt wurde
  3. nur über begrenzte berufliche Sprachkenntnisse verfügen (Aufnahme im Seminar nach Sprachstandsfeststellung im Einzelgespräch)

 

Kosten/Förderung:

Bei Vorliegen eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) besteht die Möglichkeit der Förderung und 100% Kostenübernahme durch Jobcenter respektive Agentur für Arbeit.

Ich bin am Projekt MIA interessiert. Bitte um Kontaktaufnahme.

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Wir beraten Sie gerne

Sprechen Sie mit uns über Ihre Möglichkeiten. Rufen Sie uns an!

Individuelle Beratung unter Tel. 0800 / 2567600 (gebührenfrei) bei Herrn Sterzenbach.


Lehrinhalte:

  • Inhalte in den Schulungsphasen
    • Unterstützung bei der Arbeitssuche
    • Coaching
    • Schulung berufsbezogener Sprachkenntnisse
  • Inhalte der Praktika (1 + 2)
    • Betriebliche Erprobung
    • Coaching

Wie hilft mir der Lehrgang?

  • Schulungsphasen
    • Informationen über den deutschen Arbeitsmarkt geben
    • Branchen und Berufe vorstellen
    • Erstellen von aktuellen Bewerbungsunterlagen
    • Unterstützung erhalten im Anerkennungsverfahren BQFG (bei Bedarf)
    • Wie bewerbe ich mich erfolgreich und wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
    • Was wird von mir am Arbeitsplatz erwartet?
    • Sprechen und Schreiben üben
    • Was kann ich besonders gut?
    • Was erwarten die Arbeitgeber vor mir?
    • Hilfe beim Finden von Praktikumsplätzen
    • Unterstützung bei der Stellensuche
  • Phasen betrieblicher Erprobung
    • Vermittlung in Praktika
    • Einzelcoaching und Betreuung im Praktikum
    • Einblicke in betriebliche Abläufe
    • Präsentation als potentieller Mitarbeiter, Zeigen der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft
    • Enger Kontakt zu Kunden, Arbeitgebern und den Integrationsfachkräften
    • Mögliche Krisenintervention durch den Coach, frühzeitiges Erkennen von Problemen Stabilisierung der Teilnehmenden
    • Frühzeitige Aktivierung und Unterstützung der Kunden bei anschließenden Bewerbungsprozessen